Rencontre: la formation doit-être adaptée aux besoins de l'offshoring
(23/3/2007)

Economistes et experts des questions du développement ont été unanimes à souligner, jeudi à Tanger, l'importance d'adapter la formation aux besoins du secteur porteur des activités offshoring.   Les participants à une rencontre-débat sur le thème ''Tanger-Shore : enjeux et perspectives'' organisée par l'université Abdelmalek Essaadi, ont fait cette recommandation au vu des perspectives de développement du phénomène naissant de la délocalisation des services et du potentiel du Maroc à capter les activités Offshoring.

l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail

  A condition d'une formation ciblée sur des savoirs-faire pointus, les entreprises étrangères à la recherche d'une législation du travail plus avantageuse sur le plan fiscal ou salarial, trouveraient au Maroc une plate-forme de choix pour y implanter leurs activités, ont-ils souligné. Conscient des énormes opportunités de l'offshoring, le gouvernement a placé ce dernier parmi les sept secteurs du ''plan émergence'' pour le développement et la mise à niveau de l'économie nationale, a affirmé le directeur des études et de planification au ministère de l'industrie et du commerce, M. Mouhcine Semar.

  Un plan qui s'assigne pour mission d'augmenter la contribution au PIB des services délocalisés et de la sous-traitance (industrie automobile, aéronautique et électronique) de 300 pc à l'horizon 2015, a-t-il précisé. Selon M. Semar, les activités Offshoring vont générer 90.000 emplois dans les dix prochaines années et peser 15 milliards dh dans la balance commerciale en 2015.

  Pour positionner le Maroc sur la carte mondiale de l'Offshoring, deux premiers pôles ont d'ores et déjà été lancés à la fin de l'année 2005 à Casablanca (Casa-Shore) et à Rabat (Rabat-Technopolis), a-t-il rappelé, ajoutant que les efforts continuent dans ce sens avec d'autres pôles qui seront lancés dans les prochains mois dans les villes de Tanger, Marrakech et Fès.

  Au volet formation, le responsable a assuré que les établissements de l'enseignement et de la formation sont déjà engagés dans le réajustement des modules de formation en fonction des besoins du marché. En 2009, ces établissements mettront sur le circuit de l'emploi 22.000 profils formés spécialement pour les services délocalisés. Parmi cette promotion, il y aura 1.500 ingénieurs, 150 gestionnaires et 2.500 techniciens.

  Evoquant le projet de la zone Offshore de Tanger, prévu sur une superficie de 20 ha, le directeur de la zone franche de Tanger, M. Jamal Mikou a expliqué que cet espace sera dédié à l'implantation de centres spécialisés en comptabilité, finances et gestion en plus des centres ''relation avec clientèle'' qui génèrent beaucoup d'emplois.

  Et d'estimer que cette zone ne manquera pas d'attirer de nombreux opérateurs étrangers compte tenu de la proximité avec le marché européen, de l'existence de 260 entreprises dans la zone franche de Tanger (TFZ) et du fort potentiel de développement de la région. Il a précisé que le taux de croissance de la région de Tanger en 2006 a dépassé de deux fois la moyenne nationale et de trois fois celui réalisé par le Grand Casablanca.